再已邁入的21世紀中，你覺得和20世紀不同點在哪裡?有嗎?是你變了?還是環境在變了?還是一切都沒變?那公司呢?要變嗎? 在一連串的考慮中，要如何去面對未來的問題及我們所要探討的。21世紀的環境下，科技、速度、效率是未來企業唯一生存的條件；簡言之，就是在專業領域下要快、狠、準，參加一場搶錢的活動，你準備好了嗎?
成就任何事物的三個元素”人、錢、機會”!今天就以”人”這個方面來加以探討。因為你我皆知做對事情的前提首重要選對人，人不對則全盤皆沒，所以人就是經營公司的主要命脈，但是人在力量在、人走力量走的話，這又是一件很悲哀的事，要如何讓”人”不會成為影響公司永續經營的致命傷呢?第一個想到的就是不要人腦要電腦!對，這樣想沒錯，但是有了電腦沒有正確的人腦，還是沒有辦法發揮功效。
公司的經營理念不是喊口號，絕對是要如和尚敲鐘一時一槌、日以繼夜永不間斷的”森林經營”來運作。凡是皆以數據和分析來做基礎判別，以遠見和擔當來做創新的動力，故電腦就將在此扮演基礎判別的重要角色，將提供出的數據和分析讓經營者有管理創新的方向。
何謂新數位建設公司?及是藉由電腦的特性擴大處理事務的層面和速度，在人力精簡、時間縮短的前提下完成”建設”從開發、規劃、銷售、施工、服務各項環節的分析和管理。目前在本公司將邁入第11個年頭後即將全面階段性推動此創舉，導入五大系統如下：
電子流程管理系統：
訊息交流平台
模組化架構設計
管理維護程式
組織架構建置精靈
表單製作精靈
流程規則精靈
管理程式精靈
報表產生精靈
流程狀態追蹤
OLAP統計分析
支援數位憑證
知識文件管理系統：
文件審核流程
文件安全控制
閱讀權限控制
版本控管
文件類別數
多文件主機
文件總管
文件查詢
文件閱讀分析
ISO文件管理系統：
文件審核流程
多文件主機
文件發佈、簽收機制
版本控管
文件查詢
閱讀權限控管
文件安全控制
ISO報表清單
人力資源系統：
人事薪資管理系統
刷卡管理系統
具體改變
上、下班條碼化
出勤管理電腦化
資產管理電腦化
公司表單標準化
資料傳遞網路化
會議排程網路化
攝影掃描數位化
遠端監控網路化
廣告行銷網站化
未來競爭優勢：
高級主管可在有ADSL環境下皆可取得公司的資料和技術的支援。
中極主管利用設備軟體取得正確的分析資料而作好知識的累積。
一般員工的工作技能多元化降低人力成本和效率品質的的提升。
團隊精簡有利於未來市場的開拓也易於新市場的複製和擴充。
在數位化的過程中唯一成功的法則就是”堅持”!因為最大的敵人就是你自己，突破瓶頸開創信的工作價值方式，必能在21世紀開創出另一片新天空。